La organización en redes favorece el intercambio de conocimiento y la coordinación flexible entre distintos actores, situación que contrasta con la mayor rigidez atribuida a la organización jerárquica. El énfasis en las ventajas derivadas de la organización en redes dio lugar a la construcción de un discurso que sugiere implícitamente una relación antagónica entre las redes y las jerarquías. (Leer más)
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